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2020年新入職教職工崗前培訓
作者:人事處發布時間:2020-09-30點擊數:

 

新學期開學在即,我校又迎來一批青春、活力的新教師,為學校的發展建設注入新鮮的血液,給學校帶來朝氣蓬勃的氣息。為幫助新入職教職工更好地了解校情校史,更好履行崗位職責,921日至25日,我校人事處教師發展中心對2020年度新入職教職工進行了崗前培訓,160余名新入職人員以線上方式參加了此次系統培訓。21日下午,新入職教職工崗前培訓在辦公樓三樓會議室開展第一講,教師發展中心邀請了校黨委副書記高浣月向新入職教職工做了關于中國政法大學校情校史的專題講座,講座由人事處處長吳平主持。隨后,各新教職工進行了分組交流討論和自我介紹。22日至24日,教師發展中心分別邀請各校部機關負責人及富有經驗的教師為新教職工帶來學科建設、人才培養、行政管理和職業規劃等10場培訓。25日下午,校長馬懷德、相關職能部門負責人及新教師代表出席了2020年新入職教職工崗前培訓校長座談會。座談會由人事處處長吳平主持。

馬懷德校長首先代表學校對2020新入職的教職員工表示最熱烈的歡迎,并對他們成為新的法大人表示祝賀。馬懷德校長回顧了學校的歷史,向新教職工介紹了學校的辦學歷程和辦學成就,并從學科建設、人才培養、科學研究、社會服務四個方面對新入職教師未來的發展提出期望和要求。

馬懷德表示,學校高度重視師資隊伍建設,通過各種渠道和途徑給教師提供成長與發展的舞臺,如注重對教師實踐能力的培養,鼓勵教師參加實務部門掛職鍛煉,以提升綜合素養和教學科研能力;為35歲左右的青年教師設立青年拔尖人才培養計劃,關注青年教師職業發展。在一系列措施的激勵下,教職工隊伍整體水平顯著提高,為學校各項事業發展奠定了堅實基礎。馬懷德強調,青年教師擔負著人才培養的重任,在人才培養過程中要注重擴大與社會的合作,把優質的實踐資源引入高校。要注重培養復合型人才,讓學生在交叉學科、新興學科的引導下,在具有較深厚人文底蘊的同時擁有法學學科優勢,這樣的人才才會更受社會歡迎,這也是學校今后的發展目標。

馬懷德表示,學校的根本任務是立德樹人,教師的主業是教書育人?!度嫔罨聲r代教師隊伍建設改革的意見》中指出,百年大計,教育為本,教育大計,教師為本。興國必先強師,教師肩負著塑造靈魂、塑造生命、塑造人的時代重任,是教育發展的第一資源,是國家富強、民族復興、人民幸福的重要基石。他與新教職工分享了習近平總書記關于“四有”好老師的重要論述,表示“四有”好老師要做到“有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心”,即要做到心中時刻有國家和民族,培養社會主義的建設者和接班人;要以自己高尚的品行示范、引導學生;要有扎實的知識功底、勤勉的工作態度和過硬的教學能力;要像對待自己的孩子一樣幫助、尊重、理解學生,做到嚴愛相濟,善于發現每一個學生的長處和閃光點,讓所有學生都成長為有用之才。

最后,新教職工代表就大家關心的子女入學、辦公設施、職稱晉升等事項進行了提問,馬懷德校長及和部門負責人一一進行解答并介紹了學校的系列保障措施。

線上培訓期間,校黨委副書記高浣月向新入職教職工做了關于中國政法大學校情校史的專題講座。她向新入職人員介紹了中國政法大學建校68年以來的辦學歷程。高浣月書記表示,法大一路走來是與國家的法治建設同命運、共起伏,法治興則法大興;法大一路走來得到了黨和國家領導的高度重視,體現了我校特殊的歷史責任和歷史使命;同時,艱苦奮斗、憂國憂民是法大人的傳承。高浣月希望新入職的教師要以學術立身,同時要有大德、有大愛,將我校五位終身教授這樣的學術大師作為自己終身追求的目標。

學校各職能部門負責人及富有經驗的教師還分別對教學科研崗位與其他崗位教職工開展了有針對性的職業規劃發展與相應的工作方法培訓。

法學院退休教授白晟做了學術法大——走近前輩和先賢專題講座,從史料入手向新入職人員介紹了中國政法大學建校68年以來的歷史和建校以來各學科的開創者。此次講座系統全面地介紹了我校辦學特色和歷代翹楚,有助于新入職教職工銘記先賢,不忘歷史,開創未來。

科研處副處長王青斌做了新教師的學術之路專題講座,從自身經驗出發總結了大學教師做學術的意義,及學術達人的必備要素。他還介紹了學校各項科研政策與服務,歸納了評判學術水平的標準,為教學崗位教師關心的問題做出了詳細解答。

法學院副院長雷磊教授做了關于青年教師職業發展規劃的講座,他將教學、科研、服務歸納為高校的三重角色與教師的三重身份,提出新教師應盡快適應從學生到教師身份的轉變,并應將個人職業規劃與學校的發展結合起來。

人事處處長吳平做了關于教師隊伍建設的講座,向新教師介紹了學校教師隊伍總體情況,從師德師風建設、高層次人才隊伍建設、教師國際化建設、人才體制機制改革工程等幾方面詳細闡釋了教師隊伍建設的內容,并就大家關心的崗位聘任與考核及工資福利等方面的問題為大家答疑解惑。

教務處處長盧春龍做了關于一流本科教育教學與人才培養模式創新的講座,向新教師介紹了本科教育教學的新背景與新趨勢、一流本科教育的指導思想、目標與原則,及學校人才培養目標與理念。他認為,立德樹人應貫穿于本科人才培養全過程,要不斷深化一流專業建設,大力推進全校性教學方法改革創新,強力實施人才培養國際化戰略,培育一流師資,提升教師教書育人能力。

人才引進辦公室常務副主任劉惠敏為新教職工帶來辦公室溝通與禮儀的專題講座,從基本的社交禮儀、儀態舉止、服飾搭配等方面介紹了辦公室工作的基本要求,及處理電話、接待、會議、網絡、公務時應注重的細節,引導大家盡快融入新角色、適應新崗位。

學校辦公室副主任邸維蛟做了管理機構和管理規范(含學校公文寫作)的專題講座,主要從公文寫作的現狀趨勢、寫作意義、基本方法等方面系統介紹了公文寫作時需要注意的基本要點,提出了公文寫作的四種境界,對寫作中會遇到的常見問題進行解答并給出了專業的建議。

網絡安全和信息化辦公室主任孫園植為新教職工帶來了信息化服務與管理的理念與方法講座,主要從信息化服務與管理的理念、方法和意義,及計算機系統操作和業務系統的使用等方面進行講解,并就網上辦事大廳的操作流程做了基本介紹。

學校辦公室副主任許璽錚做了高校行政管理漫談——以如何辦好一場會議為例的講座,從一場會議組織者所需要的思路、技能、規范與應變等方面詳細介紹了會議舉辦的關鍵要素、流程管控及規范操作,對行政管理中可能出現的各種問題做了非常詳盡且實用的解答。

 

培訓結束后,新入職人員紛紛表示,此次培訓極大地加深了對學校各項規章制度、文化理念、部處職能等的認識,增強了大家的團隊合作與互助精神,有信心未來在自己的工作崗位上踏實奮進,積極投身于法大各項工作和改革之中,為法大的建設和發展貢獻出自己應有的力量。教師發展中心在籌備此次崗前培訓活動過程中也和新教職工進行了深入溝通,增進了彼此的了解,今后也將繼續專注于新教職工的成長和發展,助力各位新教職工找準自己的職業定位,明確奮斗方向,對即將起航的教師之旅樹立堅定信心,實現自己的人生價值。

 


 

 

 

 

 

 

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