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關于《中國政法大學教師崗位考核辦法》中業務培訓課時計算方法的說明
作者:人事處發布時間:2018-10-15點擊數:

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《中國政法大學教師崗位考核辦法》已經2016716日第13次校長辦公會審議通過。該辦法第九條規定“新入校教師(指初次進入高校從事教學科研工作的教師),第一個聘期內應至少參加64課時的業務培訓課程;45周歲以下教師,一個聘期內應至少參加32課時的業務培訓課程”?,F就聘期考核中,業務培訓課時的相關內容說明如下:

1.鑒于該辦法從2017年9月1日正式實施,2019年的聘期考核,業務培訓課時的起算期為2017年9月1日起至2019年8月31日止。2017年9月1日前(不含)入校新入校教師,第一個聘期內應至少參加42課時的業務培訓課程;45周歲以下教師,一個聘期內應至少參加21課時的業務培訓課程。

2.2017年9月1日(含)之后入校的,第一個聘期內至少參加64課時的業務培訓課程,考核周期為入校前三年,納入預聘制聘期考核。第二個聘期內至少參加32課時的業務培訓課程,納入學校統一的屆終聘期考核。

3.示例:

1)A教師2016年7月1日入校,第一個聘期考核周期為2017年9月1日起至2019年8月31日止,要求42課時。第二個聘期考核周期為2019年9月1日起至2022年8月31日止,要求32課時,以此類推,直至滿45周歲。

2)B教師2018年7月1日入校,第一個聘期考核周期為2018年7月1日起至2021年6月30日止,要求64課時。第二個聘期考核周期為2019年9月1日起至2022年8月31日止,要求32課時,以此類推,直至滿45周歲。

聯系人:陸老師

話:010-58909115

 

附件:中國政法大學專任教師崗位業務培訓課時考核實施細則.pdf

 

 

人事處

2019年10月18

 

 

 

 

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